بنك إنكلترا يدفع لموظفيه كلفة عمليات تغيير جنسهم

 أكد أندرو بيلي، حاكم بنك إنجلترا، في رؤيته لعام 2022، أن الأفراد ذوو أي هوية جنسية يمكنهم الإنجاب وعرض على الموظفين تقديم المساعدة في تغطية تكلفة علاج تغيير الجنس.

تم تصنيف البنك في المرتبة 57 في لائحة "ستونوال" لأفضل 100 صاحب عمل في العام الماضي، بعد تقديم طلب يتألف من 103 صفحات. أبرز ذلك قدم البنك سياسة "إجازة الأسرة" في يونيو 2021، حيث أكد البنك أهمية وجود تصنيف للوالدين لا يهم من أنجب الطفل، سواء كانت الأم أو الأب، بهدف ضم جميع الهويات الجنسية.

وأعلن البنك عن التزامه بتوفير مراحيض محايدة جنسيًا ويخطط لـ "تحديث" مرافقه.

وشجع البنك كبار الموظفين على أن يكونوا "مؤيدين" للمجتمع المثلي، وذلك من خلال ارتداء رمز "قوس قزح".

ويشمل تأمين البنك تكاليف الجراحة الضرورية لعلاج اضطراب الهوية الجنسية أو تعارض الجنس الذي يعاني منه الفرد بين هويته الجنسية وجنسه البيولوجي.

في أبريل 2021، أرسلت شبكة المثليين التابعة للبنك بريدًا إلكترونيًا إلى جميع المحافظ والمديرين التنفيذيين في البنوك لتشجيع الدعم في تعزيز دمج مجتمع المثليين.